O que as empresas perdem ao olhar só para o currículo
Escuta, resiliência e criatividade: as skills desejadas pelo mundo corporativo já existem nas periferias, mas alguns recrutadores ainda não sabem enxergá-las.
Escuta, resiliência e criatividade: as skills desejadas pelo mundo corporativo já existem nas periferias, mas alguns recrutadores ainda não sabem enxergá-las.
Um ambiente psicologicamente seguro permite fazer perguntas, discordar e admitir erros. E isso não é baixa exigência. Pelo contrário: é lugar de…
Posição híbrida em São Paulo procura profissional com experiência em processos de alto volume, liderança de equipes e contratação para áreas operacionais.
Aumento de exigências regulatórias, de mudanças como a reforma tributária e de critérios de ESG eleva o volume de informações, checagens e…
Alta do mercado farmacêutico e impacto desproporcional sobre trabalhadores de baixa renda desafiam empresas a rever benefícios, programas de saúde e apoio…
A Geração Z chegou ao mercado com outra velocidade, outra relação com a tecnologia e uma nova visão de carreira.
Humilhações recorrentes, exclusões e constrangimentos expõem trabalhadores a danos e empresas a riscos jurídicos, financeiros e reputacionais.
Empresas ampliam treinamentos e recorrem à IA, mas acesso desigual e baixa avaliação de resultados desafiam a estratégia.
Em entrevista ao Vozes que Movem Empresas, Ligia Oliveira, da Companhia de Talentos, explica por que a experiência precisa confirmar diariamente aquilo…
Trabalho remoto amplia as possibilidades para profissionais seniores, mas disputar projetos internacionais exige currículo adaptado, atualização tecnológica,…