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RH brasileiro marca 37 de 100 em maturidade e não alcança nível estratégico
Estudo baseado em conceito do especialista Dave Ulrich mostra que o uso da IA avança, mas a mensuração de seu impacto no…
Dia: 25 de agosto de 2026
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O que as empresas perdem ao olhar só para o currículo
Escuta, resiliência e criatividade: as skills desejadas pelo mundo corporativo já existem nas periferias, mas alguns recrutadores ainda não sabem enxergá-las.
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O papel da confiança na gestão de equipes
Um ambiente psicologicamente seguro permite fazer perguntas, discordar e admitir erros. E isso não é baixa exigência. Pelo contrário: é lugar de…
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IMC busca coordenador de Recrutamento e Seleção
Posição híbrida em São Paulo procura profissional com experiência em processos de alto volume, liderança de equipes e contratação para áreas operacionais.
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Times de compliance gastam quase 40 horas por semana em tarefas manuais
Aumento de exigências regulatórias, de mudanças como a reforma tributária e de critérios de ESG eleva o volume de informações, checagens e…
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Remédios pesam no bolso e entram na agenda do RH
Alta do mercado farmacêutico e impacto desproporcional sobre trabalhadores de baixa renda desafiam empresas a rever benefícios, programas de saúde e apoio…
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Da hierarquia ao propósito: a liderança da Geração Z
A Geração Z chegou ao mercado com outra velocidade, outra relação com a tecnologia e uma nova visão de carreira.
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Bullying: como proteger sua empresa e seus empregados?
Humilhações recorrentes, exclusões e constrangimentos expõem trabalhadores a danos e empresas a riscos jurídicos, financeiros e reputacionais.
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Educação corporativa cresce, mas mede pouco impacto
Empresas ampliam treinamentos e recorrem à IA, mas acesso desigual e baixa avaliação de resultados desafiam a estratégia.
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Marca empregadora vai da vaga ao desligamento
Em entrevista ao Vozes que Movem Empresas, Ligia Oliveira, da Companhia de Talentos, explica por que a experiência precisa confirmar diariamente aquilo…