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As Melhores Empresas para (se) Bem-Estar: os vencedores de 2026
Reconhecimento para os melhores cases de cuidado real nas organizações chega à segunda edição. Entre premiados com Ouro, Prata e Bronze, todos…
Tag: Gestão de pessoas
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5 verdades sobre inteligência artificial que o RH precisa discutir com os profissionais
Um dos papeis da área de gestão de pessoas é evitar que o debate relacionado aos impactos da tecnologia fique concentrado apenas…
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66% dos gestores de contratação recorrem a profissionais para projetos pontuais
Entre os motivos estão alívio da sobrecarga interna (34%), retomada de trabalhos adiados (31%), agilidade para urgências (23%) e acesso à especialização…
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Entrevista: Rodrigo Vidigal, presidente da Motorola
Executivo explica quais fatores sustentam, internamente, a nova ambição da companhia em relação a consumidores de altíssimo poder aquisitivo.
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O que o silêncio do fundo do mar pode nos ensinar neste Setembro Amarelo
Na fotografia subaquática, Fabi Fregonesi entendeu o valor da presença, justamente por perceber que não temos como acelerar o ritmo e controlar…
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Geração Z consome mais de 30% dos benefícios nos primeiros cinco dias
Jovens utilizam os auxílios mais rapidamente do que qualquer outra faixa etária, lideram o volume de transações mensais e gastam, em média,…
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A parte de você que aprendeu a esconder
Ao tentar construir uma identidade profissional fácil de explicar, podemos deixar de fora interesses, ideias e características que também fazem parte de…
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Entrevista: Graziella Di Battista, CHRO da Riachuelo
Para transformar os valores da rede em comportamentos do dia a dia, a executiva aposta na adaptação da linguagem e na cocriação…
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Gestão de Recursos Humanos: como a Inteligência Artificial transforma a área
Entenda como a Inteligência Artificial está transformando a Gestão de Recursos Humanos e quais habilidades ganham espaço no mercado de trabalho.
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Saúde mental no atendimento: quem cuida de quem cuida do cliente?
Metas, alto volume de interações, conflitos e cobrança por produtividade formam uma avalanche de fatores de estresse para quem está na linha…