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NR-1 leva gestão de pessoas à agenda de risco
Atualização da norma amplia o olhar sobre fatores psicossociais e leva saúde mental, ambiente de trabalho e gestão de pessoas para o…
Mês: agosto 2026
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Carona corporativa ganha espaço na agenda de mobilidade das empresas
Soluções de compartilhamento de trajetos voltam ao debate com a expansão do trabalho híbrido e a busca por alternativas para reduzir deslocamentos…
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IA muda a régua do RH e valoriza perfil mais híbrido
Automação avança sobre recrutamento, rotinas administrativas e análise de dados, mas aumenta a demanda por profissionais capazes de combinar tecnologia,…
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Transforme resultados reais em autoridade, credibilidade e novos negócios
Um projeto de branded content que transforma histórias reais de clientes em conteúdos estratégicos.
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CEOs mulheres têm o dobro de MBAs e pós-graduações que homens em cargos equivalentes
Pesquisa indica que, embora possam alcançar os mesmos espaços de liderança, os caminhos percorridos costumam ser marcados por exigências diferentes.
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Programa de inclusão forma e contrata jovens com deficiência intelectual
Após 16 meses de capacitação técnica, desenvolvimento de habilidades e vivência prática, novos profissionais são efetivados na indústria de alimentos gaúcha.
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Gaslighting: quando a verdade começa a falhar no trabalho
A distorção da realidade se instala em ambientes com baixa transparência. Entenda como ela afeta a segurança psicológica e a colaboração das…
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3 meses da NR-1: cuidar das pessoas é o melhor investimento que uma empresa pode fazer
Atualização da norma amplia a compreensão de que ambientes saudáveis são essenciais para o desenvolvimento das pessoas e para a sustentabilidade dos…
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CONARH 2026: conhecimento em gestão de pessoas para além do congresso
Com transmissão gratuita da Arena Mundo Pessoas, TOTVS e Swile ampliam o acesso aos debates do CONARH 2026
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Como identificar potenciais líderes dentro da empresa
Nem todo profissional de alta performance técnica será um bom gestor. Vale criar critérios e observar também comportamentos como influência e maturidade.