Notícias
A pressão por alta performance afeta a saúde mental e o bem-estar
A busca incessante por desempenho tem um custo: o esgotamento. Entenda os riscos e a importância de equilibrar produtividade e descanso.
Tag: Saúde Mental
Notícias
O pior risco é aquele que a empresa não quer enxergar
Uma matriz de risco existe para revelar onde vulnerabilidades. Fazer um diagnóstico esperando que ele confirme que está tudo bem é buscar…
Notícias
Setembro Amarelo: sua empresa cumpre o calendário ou amplia a conversa?
A campanha, que se encerra hoje, é essencial para reforçar a relevância da saúde mental no trabalho. Mas é sempre bom lembrar…
Notícias
As Melhores Empresas para (se) Bem-Estar: os vencedores de 2026
Reconhecimento para os melhores cases de cuidado real nas organizações chega à segunda edição. Entre premiados com Ouro, Prata e Bronze, todos…
Notícias
O que o silêncio do fundo do mar pode nos ensinar neste Setembro Amarelo
Na fotografia subaquática, Fabi Fregonesi entendeu o valor da presença, justamente por perceber que não temos como acelerar o ritmo e controlar…
Notícias
NR-1: STF prorroga suspensão de multas por mais 90 dias
Decisão do ministro André Mendonça visa estabelecer uma conciliação entre o governo e o setor empresarial em relação aos critérios para a…
Notícias
Entrevista: Drauzio Varella fala sobre saúde mental entre os profissionais de RH
O médico aborda os sinais de esgotamento nas pessoas, o risco dos chefes tóxicos e o papel da liderança nesse contexto, com…
Notícias
Saúde mental no atendimento: quem cuida de quem cuida do cliente?
Metas, alto volume de interações, conflitos e cobrança por produtividade formam uma avalanche de fatores de estresse para quem está na linha…
Notícias
NR-1: cinco mitos sobre o gerenciamento de riscos psicossociais no trabalho
Da aplicação de testes psicológicos à suspensão de multas pelo STF, entenda o que é verdade sobre a atualização da norma e…
Notícias
RHadioCast – Setembro Amarelo: como abordar assuntos delicados de saúde mental no trabalho
Juliano Ballarotti, gerente-geral do Wellz, explica que empresas precisam deixar o tabu de lado e enxergar o bem-estar dos trabalhadores como investimento.