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5 sinais no comportamento digital do colaborador que indicam desengajamento
A análise em tempo real pode ajudar o RH a identificar movimentos, formular hipóteses e tomar decisões antes que o problema apareça…
Tag: Recursos humanos (RH)
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41% dos líderes renunciam à cultura organizacional para atingir metas
Pesquisa do iFood também identificou que ações de bem-estar e capacitação são as primeiras a serem cortadas quando a cobrança por resultados…
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Para 40% de PcDs e neurodivergentes, relação com a liderança é regular ou ruim
Entre eles, 53% já sofreram capacitismo dos chefes, enquanto 34% dizem que suas opiniões não são consideradas e 31% que o gestor…
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Setembro Amarelo: sua empresa cumpre o calendário ou amplia a conversa?
A campanha, que se encerra hoje, é essencial para reforçar a relevância da saúde mental no trabalho. Mas é sempre bom lembrar…
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Saúde corporativa: como a atenção primária pode mudar o jogo para as empresas
O acompanhamento contínuo dos trabalhadores reduz internações evitáveis e exames redundantes – e pode ser a chave para equilibrar as contas das…
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5 verdades sobre inteligência artificial que o RH precisa discutir com os profissionais
Um dos papeis da área de gestão de pessoas é evitar que o debate relacionado aos impactos da tecnologia fique concentrado apenas…
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O que o silêncio do fundo do mar pode nos ensinar neste Setembro Amarelo
Na fotografia subaquática, Fabi Fregonesi entendeu o valor da presença, justamente por perceber que não temos como acelerar o ritmo e controlar…
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Entrevista: Drauzio Varella fala sobre saúde mental entre os profissionais de RH
O médico aborda os sinais de esgotamento nas pessoas, o risco dos chefes tóxicos e o papel da liderança nesse contexto, com…
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62% das transportadoras devem priorizar orçamento em RH até o fim do ano
Com vagas levando até seis meses para serem preenchidas, setor troca a compra de veículos pela capacitação contínua para reter motoristas e…
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Estudo global prevê aumento de demanda e pressão sobre equipes de facilities
Para especialista, lideranças devem planejar capacidade e contratações com maior antecedência e utilizar fornecedores externos de maneira mais direcionada.