Além do salário: 10 sinais de que a empresa realmente valoriza seus profissionais
A forma como a organização reage diante de situações que não envolvem apenas performance pode revelar mais sobre a cultura do que…
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A análise em tempo real pode ajudar o RH a identificar movimentos, formular hipóteses e tomar decisões antes que o problema apareça…
Reconhecer diferentes responsabilidades familiares, indo além da licença-maternidade, pode trazer benefícios também às empresas, diz especialista. Entenda.
Pesquisa do iFood também identificou que ações de bem-estar e capacitação são as primeiras a serem cortadas quando a cobrança por resultados…
Valdeli Cunha, diretor de RH da Hotelaria Brasil, analisa os fatores por trás da alta rotatividade no setor e aponta possíveis caminhos…
A busca incessante por desempenho tem um custo: o esgotamento. Entenda os riscos e a importância de equilibrar produtividade e descanso.
Gestão de pessoas é também gestão de contextos e, quando a empresa terceiriza essa função para a tecnologia, corre o risco de…
Graças ao avanço tecnológico e à engenhosidade de golpistas, profissionais de mentira já são uma realidade – e miram as empresas brasileiras.
54% das empresas admitem que seus avisos não chegam a todos, enquanto 40% não medem a efetividade. Hoje, no dia mundial sobre…
O acompanhamento contínuo dos trabalhadores reduz internações evitáveis e exames redundantes – e pode ser a chave para equilibrar as contas das…