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Esgotamento mental amplia riscos à segurança no trabalho
Exaustão compromete atenção, memória e tomada de decisão e exige que empresas integrem saúde mental, RH e gestão de riscos ocupacionais.
Tag: Gestão
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IA achata hierarquias e redefine papel dos gestores
Avanço da inteligência artificial acelera redução da média gerência e coloca RH diante do desafio de preservar liderança, desenvolvimento e conexão entre…
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Empresas redesenham processos seletivos conforme perfil da vaga
Volume de candidatos, escassez de talentos, complexidade da posição e urgência da contratação passam a determinar etapas, canais e profundidade das avaliações.
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Evertec investe em educação para formar talentos
Programa oferece bolsas de até US$ 1.000 por ano para colaboradores e seus filhos e integra a estratégia de desenvolvimento profissional, inovação…
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Quando o trabalho vira pesadelo, o RH precisa agir
Recorde de afastamentos por transtornos mentais e milhares de denúncias de assédio revelam que ambientes adoecedores não são apenas problemas individuais.
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NR-1 expõe riscos psicossociais invisíveis nas empresas
Pesquisa com pessoas trans mostra como médias gerais de clima podem ocultar experiências de assédio, discriminação e insegurança.
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Bem-estar deixa de ser discurso e entra na estratégia das empresas
Indicadores de saúde emocional e performance cognitiva ganham espaço nas decisões de RH, mas certificações precisam ser acompanhadas por ações permanentes de…
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O maior risco da liderança pode estar na forma como o gestor decide
Para Vanessa Carvalho, autora de livro sobre erros de líderes experientes, pressão, cansaço e excesso de confiança podem comprometer decisões mesmo quando…
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Dave Ulrich e a transformação do papel do RH
Pensador ajudou a conduzir a área do controle administrativo à estratégia empresarial; agora, inteligência artificial, dados e agentes digitais exigem uma nova…
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People analytics muda o RH, mas dados sem contexto não decidem nada
Gabriela Resende explica como transformar informações sobre pessoas em decisões de negócio sem reduzir cultura, liderança e experiência do colaborador a…