O que as empresas perdem ao olhar só para o currículo
Escuta, resiliência e criatividade: as skills desejadas pelo mundo corporativo já existem nas periferias, mas alguns recrutadores ainda não sabem enxergá-las.
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Para especialista, o desafio não está na falta de capacidade de pessoas com Neuromielite Óptica, mas na dificuldade do mercado enxergar além…
A representatividade em tecnologia cresceu, mas garantir a permanência e a ascensão das mulheres exige cultura de pertencimento e visão estratégica de…
Pesquisa indica que, embora possam alcançar os mesmos espaços de liderança, os caminhos percorridos costumam ser marcados por exigências diferentes.
Após 16 meses de capacitação técnica, desenvolvimento de habilidades e vivência prática, novos profissionais são efetivados na indústria de alimentos gaúcha.
Licença-paternidade ampliada e novas masculinidades impulsionam uma cultura de cuidado e de relações mais equilibradas dentro e fora do trabalho.
Essa disputa é uma resposta a ambientes de escassez feminina. Entenda como empresas podem fomentar apoio e colaboração entre executivas.