Reconhecer diferentes responsabilidades familiares, indo além da licença-maternidade, pode trazer benefícios também às empresas, diz especialista. Entenda.
Pesquisa do iFood também identificou que ações de bem-estar e capacitação são as primeiras a serem cortadas quando a cobrança por resultados…
Valdeli Cunha, diretor de RH da Hotelaria Brasil, analisa os fatores por trás da alta rotatividade no setor e aponta possíveis caminhos…
A tecnologia pode processar dados e identificar padrões em segundos, mas o faro, a empatia, a ação e o julgamento ético continuam…
Para executivos, os maiores gargalos são a baixa cultura digital e o uso de tecnologias ultrapassadas que mascaram a vulnerabilidade corporativa. Entenda.
Para transformar os valores da rede em comportamentos do dia a dia, a executiva aposta na adaptação da linguagem e na cocriação…
Do papel de apoiador, o setor transcende para figura determinante no crescimento do negócio, inclusive na identidade: do mítico “RH” para “Pessoas…
Líderes eficazes sabem que resistência nem sempre é oposição. Seu papel é criar um ambiente em que os profissionais se sintam seguros…
Empresas que não redesenham a cultura organizacional para o trabalho flexível correm o risco de ter times desalinhados. Saiba como evitar que…
As estatais lideram nos índices, com 69% e 48% respectivamente, seguidas das organizações familiares, companhias de capital fechado, aberto, e cooperativas.
