Mudanças tecnológicas, avanço da inteligência artificial e novas exigências de negócio aumentam o peso de habilidades específicas nos processos seletivos e impulsionam modelos de formação mais flexíveis, como microcertificações e trilhas de especialização. O diploma continua relevante, mas já não responde sozinho à pergunta que muitas empresas fazem na hora de contratar: o profissional […] Fonte

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