Empresas ampliam investimentos em treinamento, mas ainda enfrentam dificuldades para transformar conhecimento em comportamento. Para o professor Gustavo Fronza, o problema pode estar menos na falta de conteúdo e mais na ausência de uma base anterior: o autoconhecimento. Empresas investem cada vez mais em trilhas de aprendizagem, plataformas de cursos e matrizes de competências. Ainda […] Fonte

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