Estruturas menos centralizadas ganham espaço nas empresas, mas especialistas alertam que reduzir hierarquia não significa eliminar responsabilidades, cobrança por resultados ou clareza na tomada de decisões. O líder que concentrava respostas, controlava decisões e media sua autoridade pelo cargo começa a dividir espaço com outro perfil de gestão. Em empresas que buscam acompanhar mudanças no […] Fonte

Este conteúdo foi publicado originalmente por Mundo RH. Leia a matéria completa em: Mundo RH