Com 80% dos empregadores relatando dificuldades para contratar, empresas culpam a falta de qualificação. Mas exigências excessivas, salários pouco competitivos e a busca pelo profissional pronto também podem estar fabricando parte desse apagão. Os profissionais brasileiros ficaram menos preparados ou as empresas passaram a procurar candidatos que praticamente não existem? A pergunta ganha importância diante […] Fonte

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